Urząd Miasta Krosna ogłasza nabór na stanowisko głównego specjalisty ds. HR w Wydziale Organizacyjnym, Zarządzania Kadrami i Kontroli. Aplikacje mogą składać osoby, które spełniają określone wymogi edukacyjne oraz posiadają niezbędne doświadczenie zawodowe. Wśród kluczowych zadań nowego pracownika będzie współpraca z kierownictwem oraz aktywne zarządzanie procesami rekrutacyjnymi. Zgłoszenia należy składać do 5 listopada 2025 roku.
Wymogi dotyczące aplikacji obejmują między innymi wykształcenie wyższe oraz co najmniej czteroletni staż pracy. Kandydaci nie mogą posiadać skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne. Dodatkowo wymagane są kompetencje organizacyjne, społeczne oraz stanowiskowe, w tym umiejętność pracy w zespole oraz biegła znajomość obsługi komputera.
Zakres obowiązków głównego specjalisty ds. HR obejmuje między innymi współtworzenie strategii HR, zarządzanie procesami rekrutacyjnymi, a także dbałość o komunikację i rozwijanie pozytywnych relacji pracowniczych. Pracownik będzie odpowiedzialny za promocję wartości organizacyjnych oraz organizację szkoleń i działań rozwojowych. Ostateczny termin składania aplikacji to 5 listopada 2025 roku, a dodatkowe informacje można uzyskać kontaktując się z pracownikami Wydziału Organizacyjnego.
Źródło: Urząd Miasta Krosno
Oceń: Nabór na stanowisko głównego specjalisty ds. HR w Krośnie
Zobacz Także
