Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) uruchamia ósmą edycję konkursu Pracodawca Jutra, który ma na celu promowanie innowacyjnych inicjatyw edukacyjnych. Celem przedsięwzięcia jest wyróżnienie podmiotów łączących świat biznesu i edukacji w sposób modelowy, przyczyniając się do rozwoju kompetencji i tworzenia przyjaznego środowiska pracy. Uczestnicy mają czas na zgłoszenia do 30 czerwca 2025 roku, a laureatów poznamy podczas finałowej gali w październiku tego samego roku. Konkurs obejmuje dwie główne kategorie, w których nagrody zostaną przyznane różnym przedsiębiorstwom oraz instytucjom edukacyjnym.
W ramach konkursu Pracodawca Jutra, organizatorzy stawiają na różnorodność zgłaszanych inicjatyw, które mogą pochodzić zarówno od mikro, małych, jak i dużych przedsiębiorców. Celem jest integracja środowiska biznesowego z edukacją poprzez realizację projektów skierowanych do różnych grup społecznych, w tym pracowników, uczniów, studentów oraz osób wykluczonych społecznie. Każde zgłoszenie powinno być dobrze przemyślane, kompleksowe oraz powinno przyczyniać się do trwałych zmian w organizacjach i środowisku pracy.
W konkursie wyróżnione zostaną inicjatywy w dwóch kategoriach: Kadry Przyszłości oraz Pionier Zmian. Kategorie te zachęcają uczestników do zgłaszania projektów, które nie tylko wspierają rozwój osobisty, ale także przyczyniają się do zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej biznesu. Nagrody główne oraz wyróżnienia będą przyznawane przez Kapitułę Konkursu, a laureaci zyskają tytuł Pracodawca Jutra 2025, co umożliwi im korzystanie z logotypu konkursu w działaniach promocyjnych. Udział w tej inicjatywie to szansa dla firm na zaprezentowanie swojej działalności oraz wymianę dobrych praktyk w obszarze edukacji i zarządzania ludźmi.
Źródło: Urząd Miasta Krosno
Oceń: Konkurs Pracodawca Jutra – Ósma Edycja Już Startuje!
Zobacz Także
